0
просмотров
0
комментариев


Аннотация

Зачем заботиться о здоровье своих сотрудников? Большинство крупнейших и самых успешных предпринимателей, компаний уже ответили на этот вопрос: «Потому что это выгодно!». Последние научные данные подтверждают, что те предприятия, которые вкладывают в развитие корпоративной культуры, направленной на укрепление здоровья работников, являются более успешными и даже их акции стоят более чем на 200% дороже. В книге Вы найдете информацию о том как построить успешную программу корпоративного здоровья и благополучия, не уступающую монстрам корпоративного мира, входящих в списки Forbes и Fortune 100.

Комментарии

Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!

Читайте также

Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития
Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития
Анжела Рычкова
Как мотивировать сотрудников
Как мотивировать сотрудников
Дмитрий Семененко
Собственник и менеджер: строим эффективный бизнес
Собственник и менеджер: строим эффективный бизнес
Коллектив авторов
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
Нина Осовицкая
Производственная система Тойоты: уходя от массового производства
Производственная система Тойоты: уходя от массового производства
Тайити Оно
Социальное партнерство: практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица
Социальное партнерство: практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица
Карл Кязимов
Повышайте производительность труда
Повышайте производительность труда
Дидье Нуайе
Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google
Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google
Ласло Бок
Корпоративное управление и стратегический менеджмент: информационный аспект
Корпоративное управление и стратегический менеджмент: информационный аспект
Дмитрий Валентинович Исаев
Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний
Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний
Джеффри Лайкер,Майкл Хосеус
Сила других. Окружение определяет нас
Сила других. Окружение определяет нас
Генри Клауд
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
Томас Дж. Питерс