0
просмотров
0
комментариев

Информация о книге



Аннотация

Дляуспешного развития бизнеса нужны сотрудники, которые действуют быстро, принимают верные решения, аихзнания актуальны. Нонеможетже компания усадить несколько тысяч сотрудников запарты. Напомощь приходит e-learning. Этоспособ повышения эффективности корпоративного обучения через применение современных технологий. Этообучение более быстрое, более гибкое, более точно отвечающее набыстро изменяющие потребности изадачи компании. Новажно помнить, чтоe-learning– этонепросто использование новых технологий дляпередачи знаний. Технологии– лишь инструмент. Такая организация процесса обучения сотрудников– сама посебе совершенно новый метод, который таит всебе множество подвохов исложностей. Елена Тихомирова, один изведущих пропагандистов e-learning встране, рассказывает отом, какизбежать проблем приразработке ивнедрении курсов.

Комментарии

Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!

Читайте также

Блистательный Agile. Гибкое управление проектами с помощью Agile, Scrum и Kanban
Блистательный Agile. Гибкое управление проектами с помощью Agile, Scrum и Kanban
Роб Коул,Эдвард Скотчер
Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices
Из идеального реальному. Что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governance best practices
Владимир Вербицкий
Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google
Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google
Ласло Бок
Гражданин мира
Гражданин мира
Карлос Гон,Филипп Риз
Собственник и менеджер: строим эффективный бизнес
Собственник и менеджер: строим эффективный бизнес
Коллектив авторов
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Александр Шпаченко
Сама уверенность. Как преодолеть внутренние барьеры и реализовать себя
Сама уверенность. Как преодолеть внутренние барьеры и реализовать себя
Кэтти Кей,Клэр Шипман
Мозг и его потребности. От питания до признания
Мозг и его потребности. От питания до признания
Вячеслав Дубынин
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
Нина Осовицкая
APPLE. Взгляд изнутри: история интриг, ошибок и эгоизма
APPLE. Взгляд изнутри: история интриг, ошибок и эгоизма
Джим Карлтон
Империя бизнеса: бизнес-тренинг для начинающих
Империя бизнеса: бизнес-тренинг для начинающих
Екатерина Викторовна Иванова
Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников
Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников
Елена Макота