0
просмотров
0
комментариев


Аннотация

История успеха Garanti Bank поистине уникальна. Назначенный его президентом Акин Онгор, поистине легендарная личность, всего за девять лет превратил заурядный турецкий банк в финансовый институт мирового уровня. Вместе с созданной им командой менеджеров Онгор реализовал программу перемен, затронувших буквально все аспекты работы банка, рыночная стоимость которого за эти годы увеличилась со $150млн до $5млрд, а годовая прибыль – с $85млн до $500млн. Банк превратился в мощный холдинг, имеющий филиалы в Голландии и России, а в Турции – успешные страховые и лизинговые компании. В противовес широко распространенной фразе «После нас хоть потоп» Онгору удалось в рамках созданной им культуры Garanti внедрить новый принцип «После меня – продолжение…», который во многом определил фантастический успех банка и стиль работы его лидеров.

Комментарии

Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!

Читайте также

Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития
Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития
Анжела Рычкова
Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов
Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов
Рене Тиссен,Даниел Андриссен
Трудоустройство топ-менеджеров. Аутплейсмент (индивидуальный и корпоративный). Поиск работы для топ-менеджеров. Личный бренд соискателя. Тайм-менеджмент при поиске работы
Трудоустройство топ-менеджеров. Аутплейсмент (индивидуальный и корпоративный). Поиск работы для топ-менеджеров. Личный бренд соискателя. Тайм-менеджмент при поиске работы
Денис Бегляров
Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании
Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании
Герман Симон
К истории экономического развитие Голландии в XVI-XVIII веках
К истории экономического развитие Голландии в XVI-XVIII веках
Эрнст Бааш
Революция. Как построить крупнейший онлайн-банк в мире
Революция. Как построить крупнейший онлайн-банк в мире
Олег Тиньков
Турецкий капкан: 100 лет спустя
Турецкий капкан: 100 лет спустя
Алексей Владимирович Олейников
Искусство управления переменами. Том 1. Знаки Книги Перемен 1–30
Искусство управления переменами. Том 1. Знаки Книги Перемен 1–30
Бронислав Виногродский
Искусство управления переменами. Том 2. Знаки Книги Перемен 31–64
Искусство управления переменами. Том 2. Знаки Книги Перемен 31–64
Бронислав Виногродский
Крах Титанов
Крах Титанов
Грег Фаррелл
Девять месяцев и вся жизнь: роды нового тысячелетия
Девять месяцев и вся жизнь: роды нового тысячелетия
Акин Алишани,Стрельцова Дарья
Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров
Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров
Денис Бегляров