0
просмотров
0
комментариев

Информация о книге



Аннотация

Эта книга о компаниях, которые отказались от бесконечной гонки за ростом и прибылью и сосредоточились на более важных целях: стать лучшими в своем деле, предоставить клиентам уникальный опыт, создать комфортное рабочее пространство для сотрудников и быть полезными для общества. У этих компаний есть нечто особое, чего не хватает многим другим. У них есть душа. И именно благодаря ей они стали великими, а не большими. На русском языке публикуется впервые.

Комментарии

Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!

Читайте также

Техника продаж крупным клиентам. 111 вопросов и ответов
Техника продаж крупным клиентам. 111 вопросов и ответов
Евгений Колотилов,Радмило Лукич
Производственная система Тойоты: уходя от массового производства
Производственная система Тойоты: уходя от массового производства
Тайити Оно
Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google
Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google
Ласло Бок
Желтая акация
Желтая акация
Владимир Дубовка
Опровержение идеи о существовании внешнего мира
Опровержение идеи о существовании внешнего мира
Горан Бэклунд
Scrum на практике. Высокая продуктивность и результаты – прямо сейчас
Scrum на практике. Высокая продуктивность и результаты – прямо сейчас
Джей Сазерленд
Основное в ленинизме. Том 4. Проект программы партии
Основное в ленинизме. Том 4. Проект программы партии
Владимир Ленин (Ульянов)
Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь
Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь
Олег Замышляев
МИРОСЛОВИЕ
МИРОСЛОВИЕ
Сергей Кутолин
Wellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивым
Wellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивым
Иван Рыбаков
Как мотивировать сотрудников
Как мотивировать сотрудников
Дмитрий Семененко
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
Нина Осовицкая