0
просмотров
0
комментариев

Информация о книге



Аннотация

Почему одни компании процветают, а другие – нет? Майкл Хаммер, всемирно известный бизнес-гуру и автор концепции реинжиниринга, и его коллега Лиза Хершман уверены в том, что секрет достижения успеха – в способе организации процессов. В своей книге они показывают, как можно использовать огромный потенциал процессного подхода для увеличения прибыльности компании и повышения ее конкурентоспособности. Ведь говоря «быстрее, лучше и дешевле», авторы подразумевают: быстрее, лучше и дешевле, чем конкуренты. Руководствуясь принципами, предложенными авторами книги, организации, работающие в любой сфере деятельности, смогут успешно внедрить процессный подход и получить огромное преимущество на рынке. Важнейшее условие эффективности «процессного подхода» и работы предприятия, считают авторы,– это рациональное, системное мышление руководителя. Сегодня деятельность компаний, как никогда раньше, подвержена влиянию множества макроэкономических факторов, что приводит к созданию новой непривычной бизнес-среды. Решения большинства проблем легко найти и сформулировать: сократить издержки, чтобы рост зарплаты рабочих не повлек повышения цен; делать для покупателей больше, чем конкуренты, дабы они с готовностью платили за более ценный продукт; становиться гибче и первыми на рынке выпускать новые товары, обеспечивать наивысшее качество и обходить конкурентов по всем направлениям.

Комментарии

Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!

Читайте также

Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Александр Шпаченко
Мышление. Системное исследование
Мышление. Системное исследование
Андрей Курпатов
Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 4.0
Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 4.0
Коллектив авторов
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Михаил Юрьевич Рыбаков
Цикл "Рождённый магом". Компиляция. Романы 1-14
Цикл "Рождённый магом". Компиляция. Романы 1-14
Майкл Мэннинг
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость
Майкл Портер
Хаммер Арманд  - нефтяной магнат
Хаммер Арманд - нефтяной магнат
Елена Спиридонова,Юлия Петрова
Секреты успешных предприятий: бизнес-процессы и организационная структура
Секреты успешных предприятий: бизнес-процессы и организационная структура
Валерий Викторович Ковалёв,Сергей А. Ковалев
Издательская серия "Боевые роботы-1". Компиляция. Книги 1-24
Издательская серия "Боевые роботы-1". Компиляция. Книги 1-24
Майкл Стэкпол,Рэндалл Биллс,Блейн Пардоу,Уильям Кейт,Майкл Стакпол,Томас Грессман,Роберт Торстон,Эндрю Кейт
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
Роман Черепанов
Виктор Орлов - Тигр Внутреннего Разрыва
Виктор Орлов - Тигр Внутреннего Разрыва
Виктор Орлов
Бизнес путь: Yahoo! Секреты самой популярной в мире интернет-компании
Бизнес путь: Yahoo! Секреты самой популярной в мире интернет-компании
Энтони Вламис,Смит Боб