0
просмотров
0
комментариев

Информация о книге



Аннотация

Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет. Книга отличается не только практичностью, но и легким, живым стилем изложения. Она будет полезна всем, кто заинтересован в привлечении и удержании как клиентов, так и сотрудников.

Комментарии

Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!

Читайте также

Люблю тебя, мама. Мои родители – маньяки Фред и Розмари Уэст
Люблю тебя, мама. Мои родители – маньяки Фред и Розмари Уэст
Нил Маккей,Мэй Уэст
Гуру маркетинга
Гуру маркетинга
Джозеф Бойетт,Джимми Бойетт
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана Владимировна Иванова
Директ-маркетинг. Как развить бизнес с минимальными затратами
Директ-маркетинг. Как развить бизнес с минимальными затратами
Евгений Смолокуров
Конец маркетинга, каким мы его знаем
Конец маркетинга, каким мы его знаем
Серджио Займан
Лояльность персонала
Лояльность персонала
Оксана Овчинникова
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
Нина Осовицкая
Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Патрик Ленсиони
Пять кубков
Пять кубков
Триша Вольф
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
Джон Шоул
22 непреложных закона маркетинга
22 непреложных закона маркетинга
Эл Райс
Геймификация в бизнесе: как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов
Геймификация в бизнесе: как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов
Гейб Зикерманн,Джоселин Линдер