0
просмотров
0
комментариев

Информация о книге



Аннотация

Кайдзен — это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. Хотя концепция кайдзен и родилась в Японии, она получила широкое распространение повсюду в мире и многократно убедительно доказала свою эффективность, причем не только в промышленности, но и в сфере услуг, и в общественных организациях. Эта книга — первоисточник. Ее автор, М. Имаи, именно здесь впервые ввел термин «кайдзен» и призвал читателей за пределами Японии обратить внимание на огромные возможности менеджмента по-японски. Его призыв не остался незамеченным. Прежде всего эта книга адресована руководителям предприятий и организаций всех областей человеческой деятельности, всех размеров и форм собственности. Она также представляет интерес для менеджеров всех уровней, сотрудников служб качества, управления персоналом, маркетинга и др. Студенты и аспиранты соответствующих специальностей найдут в книге много полезного. Не должны обойти ее вниманием консультанты в области общего менеджмента и менеджмента качества.

Комментарии

Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!

Читайте также

Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
Масааки Имаи
Основы управления персоналом
Основы управления персоналом
Владимир Лукашевич
Управление персоналом
Управление персоналом
Коллектив авторов
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Александр Шпаченко
Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты
Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты
Мария Клочкова,Алёна Корчагина
Маркетинг услуг. Настольная книга российского маркетолога практика
Маркетинг услуг. Настольная книга российского маркетолога практика
Анна Разумовская
Основы управления малым бизнесом в сфере парикмахерских услуг
Основы управления малым бизнесом в сфере парикмахерских услуг
Александр Мысин
Производственная система Тойоты: уходя от массового производства
Производственная система Тойоты: уходя от массового производства
Тайити Оно
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Николай Кондраков
Формы сетевого взаимодействия компаний: курс лекций
Формы сетевого взаимодействия компаний: курс лекций
Марина Шерешева
Основы охранной деятельности в сфере предпринимательства
Основы охранной деятельности в сфере предпринимательства
Виктор Тишков,Виктор Никушин
Организация и ведение бизнеса в сфере торговли и услуг
Организация и ведение бизнеса в сфере торговли и услуг
Борис Башилов,Кислов Дмитрий